Большие заслуги маленького автопарка

Игры закончились, а автобусы остались. На базе парка автотехники было создано государственное учреждение «Детские автобусы». Затем в 2003 году предприятие передали городу и преобразовали в МУП.

Невзирая на формальности, маленькому детскому автопарку города в этом году исполняется 10 лет. Накануне юбилея, а также в преддверии грядущего Дня автомобилиста мы решили встретиться с директором предприятия Савелием Адамовым…

Мы незаменимы!

Директор - Савелий Адамов

- Савелий Николаевич, никогда не слышала, чтобы дети ездили в школу на специальных автобусах. Чем же вы занимаетесь?
- Современный образовательный процесс требует мобильности. Даже во время уроков дети целыми классами ездят то туда, то сюда. Ежедневно мы обслуживаем школу на ГРЭС (№ 13), СОШ № 29, 7, 3, 14, интернат № 34, СОШ № 38 и 4.

Постоянно обслуживаются школьные и внешкольные мероприятия практически всех городских школ и гимназий, интернатов, пригородных школ – в Кангалассах, Мархе, Магане, Хатассах, Табаге, Тулагино, детский дом «Берегиня», детские спортивные школы, детский подростковый центр.

Основная нагрузка автобусных перевозок приходится на обслуживание ежедневных внешкольных мероприятий городских и пригородных школ – поездки во Дворец детства, бассейны, библиотеки, спортшколы, спорткомплексы, музеи, театры – везде возим!

- А на каникулах?
- У нас каникул не бывает. Летние «Автобусы радости» видели? Тоже мы возим, конечно же. Кроме того, нами обслуживаются все плановые городские и республиканские мероприятия. Только за прошлый, 2009 год мы перевезли около 430 тысяч пассажиров!

- 20 автобусов – много или мало?
- Всего у нас в автопарке на сегодня 22 автобуса. Но это не те автобусы, это уже другие. В 2008 году администрация города в лице Юрия Заболева приобрела для нашего предприятия 20 новых автобусов той же марки – «ПАЗ», от старого автопарка осталось только два, они уже не соответствуют ГОСТам по перевозке детей, мы их используем для иных служебных целей. У нас все строго.

- Куда дели 18 «старых»? Неужели списали?
- Старые автобусы переведены на балансы различных учреждений города – в автотранспортные предприятия, в управы, спецшколы – да мало ли где автобусы нужны? Практика показывает, что мы, автобусники, незаменимы!

- То есть это для вас, получается, были «лишние» автобусы?
- Конечно, нет! Но мы возим детей, это очень большая ответственность, поэтому не можем старые автобусы оставлять у себя. А так мы не справляемся с потоком заявок. Опять же обслуживание игр никто не отменял. В 2012 году в Якутске снова планируются большие соревнования, которые уже переросли «Дети Азии», поэтому увеличение автопарка необходимо. При этом, естественно, с увеличением числа гаражей. Но, как и в первом случае, новые автобусы, если и появятся у нас, простаивать не будут – работа найдется всем и всегда. Говорю же, уже сейчас ощущается острая нехватка.

Всегда трезвые водители

- Савелий Николаевич, вы упомянули о большой доле ответственности в вашей работе. Неужели ваша работа так сильно отличается от работы маршрутных автобусов?
- Конечно! Во-первых, все наши водители – опытные, поверенные работники со стажем в пассажироперевозках не менее трех лет, имеют первую категорию. Многие из них пришли к нам из ЯПАТП, среди них – заслуженные работники, ветераны труда. Бойко Василий Петрович, Мевлютов Владимир Кемалович, Кучумов Сергей Владимирович, Лыткин Владимир Федорович, Мохтуяхов Алексей Никифорович. Молодые и перспективные водители, которые работают у нас давно, – Альберт Шелковников и Виталий Перфильев, Соловьев Георгий и Ян Корнилов.

Бессменный диспетчер Антонина Погореленко

Это еще не все. Наш диспетчер Погореленко Антонина Николаевна работает с первого дня основания предприятия и по сию пору! Очень ответственный работник, можно сказать, на ней держится вся работа. Ну, кто еще так слажено все организует? Всего у нас на предприятии 51 сотрудник, и мы ценим всех до единого!

- Ну а такое знаете, чтоб выпивали или там с похмелья на выезд, а?
- Ну что вы! Я же говорю, у нас подбор кадров очень основательный! Во-первых, надо отдать должное нашим ребятам, они очень хорошо понимают меру своей ответственности, и случаев пьянства, недостойного поведения среди них не было. Во-вторых, ежеутренний строгий медосмотр. В 2008 году у нас был оборудован медицинский кабинет согласно всем требованиям, получена лицензия на первичный медицинский осмотр водителей перед выездом и заездом.

И вообще меры безопасности принимаются самые строгие. Все автобусы оборудованы ремнями безопасности, «кнопками вызова», связью с салоном. Водители ежедневно проходят инструктаж по перевозке детей, требуется постоянное сопровождение педагогом. Лицензирование тоже мы прошли. Техосмотр автобусов проводится два раза в год – весной и осенью. Поэтому автобусы восьмилетнего возраста уже считаются для нас старыми и не совсем надежными. На автобусах установлена спутниковая навигационная система, часть машин оборудована тахографами.

- И что совсем проблем нет?
- Не то чтобы проблемы, думаю, постепенно все решится. Ну, вот к примеру. Нам постоянно говорят: «Переходите на газ! Все-таки экономия бюджетных денег». В этом направлении – по переводу на природный газ метан – была проведена работа совместно с научно-исследовательским институтом. Они для нас сделали схему по безопасности, связанной с переоборудованием. Однако выяснилось, что наши нынешние гаражи не соответствуют повышенным требованиям безопасности, которые связаны с переводом транспорта на газ. Такой вот замкнутый круг: чтобы сэкономить на бензине, необходимо вложиться в новые гаражи…

Отсутствует ремонтная база, хотели бы войти в республиканскую программу по поддержке автотранспортных предприятий, добиться выделения компактного оборудования (электроподъемники, вулканцех, автомойка, станки для капремонта двигателей, профессиональные инструменты).

Делу - время, потехе – час

- Сухие факты, статистика, текучка… Расскажите нам лучше о праздниках вашего предприятия.
- Много внимания стараемся уделять «укреплению корпоративного духа». Гимны в начале смен, конечно, не поем, но на рыбалку коллективом ездим, на Амге вот рыбачили, мероприятия разные проводим и участвуем тоже с удовольствием везде, куда приглашают.

Последние четыре года завели традицию все вместе праздновать Ысыах – коллективом с семьями, друзьями предприятия. Ежегодно на предприятии проводим конкурс профессионального мастерства. Он помогает повышать профессионализм наших водителей, постоянно подтягивает их по соблюдению ПДД. Учения проводятся на автодроме. Победителем последних трех соревнований становился Андрей Дмитриев.

На спорт тоже смотрим не со стороны – участвуем. Есть у нас и свои чемпионы по спортивным играм. Наши постоянные участники – Альберт Шелковников, Альберт Анисимов, Георгий Соловьев и Владимир Лыткин. Владимир еще и профессиональный бильярдист, постоянно играет.

Профсоюз работников предприятия является членом республиканского профсоюза работников государственных учреждений и общественного питания с 2006 года, председатель – Яковлев Николай Александрович. Под его руководством наши работники принимают активное участие в профсоюзной жизни предприятия и города.

Сам Николай Александрович – любитель бардовской песни, поет Высоцкого под гитару, словом, душа нашего коллектива. Любят петь и Владимир Петров, и Константин Иванов, стихи читают тоже. Есть в коллективе и своя личная поэтесса – Мария Еремеевна Поскачина – руководитель отдела кадров. У нее выпущены сборники стихов, публикуется в газетах.

В прошлом году наш работник Василий Максимов занял первое место по национальным видам спорта на слете рескома профсоюзов. В общем и целом коллектив дружный, хороший.

- Может, вспомните курьезные моменты?
- Есть и такие. Например, ежедневно заполняем путевые листы – дежурный автобус развозит работников по домам, летом некоторые на дачах живут. В одном путевом листе написано было «Сопка любви» вместо «Хатын Юрях». Транспортная инспекция приехала с проверкой, увидели – мол, кого это любить возили? Ну, посмеялись, конечно. А так к работе серьезно все относятся.

- Грядущий юбилей как отмечать собираетесь?
- Официальная часть пройдет в здании городской администрации: будем вручать награды нашим почетным работникам, награды правительства будут. Одного нашего сотрудника, Владимира Кемаловича, заслуженного водителя, должны наградить указом президента за гражданскую доблесть. Ждем наград от Ил Тумэн, Министерства образования, администрации Якутска, управления образованием. В качестве приглашенных гостей – директора школ, наши основные клиенты.

Ну, а в неофициально отметим, конечно, тоже в лучших традициях нашего коллектива!

Коллектив предприятия

Лучший отдых – на воздухе с мячом

Выезд с семьями в Амгинский район