Револий Такасаев и Александр Герасимов — основатели юридической компании «Статус». Оба больше 10 лет проработали на госслужбе, а потом решили уйти в частную практику. Сегодня у них уже собственная команда, сотни клиентов и дела, в которых нередко приходится идти до конца — вплоть до Верховного суда. Юристы рассказали «Эхо столицы» о самых сложных спорах, профессиональном азарте и доверии клиентов.
— Расскажите, как вы пришли в частную практику и когда появилась ваша компания?
— Более десяти лет мы проработали на государственной службе. Я долгое время служил в трудовой инспекции, где занял призовое место как лучший государственный инспектор труда среди регионов России. Позже перешёл главным специалистом в правовой отдел министерства финансов Якутии.
Именно там я познакомился с Александром. На тот момент он уже занимал должность заместителя руководителя правового отдела. Затем он перешёл в администрацию главы и правительства республики, а я позже занял его место.
Револий Такасаев
Александр Герасимов
Со временем стало понятно, что нам не хватает новых задач, что мы уперлись в определенный потолок. Так и пришли к решению вместе уйти и начать свое дело.
Начали совместную работу в сентябре 2024 года как юристы частной практики, постепенно нарабатывая клиентскую базу. В среднем у нас постоянно 50-60 клиентов. Например, сейчас их 49. А в штате компании — семь человек и надеемся, что это не предел.
Сегодня юристы «Статуса» работают с трудовыми, арбитражными, потребительскими и жилищными спорами, а также с делами о возмещении ущерба. Подробнее — на сайте компании и в телеграм-канале.
— Чем вы отличаетесь от других юридических фирм Якутска?
— В Якутске в основном работают юристы частной практики – то есть одиночки. Мы же имеем штат сотрудников: в нашей компании шесть юристов, что сильно меняет качество работы. У клиента не будет проблем с тем, что его делу не будет уделяться должного внимания из-за чрезмерной нагрузки. У него всегда будет закреплённый юрист, который доведет его до конца.
Кроме того, мы постоянно находимся на связи с клиентом, чтобы он не чувствовал себя забытым. Зачастую юрист действительно работает, ведет дело, но не успевает держать клиента в курсе процесса и весь этот промежуток времени клиент находится в неведении. Мы стараемся избавить его от этого стресса.
— Какие дела вам особенно запомнились?
— Почти все самые сложные дела у нас почему-то оказались связаны с незаконным увольнением молодых девушек.
Случай 1. Девушка работала в частной образовательной компании и думала, что оформлена по трудовому договору, но на деле с ней был заключен договор оказания услуг. Через несколько месяцев ее уволили и она обратилась к нам. Мы в судебном порядке устанавливали, что между девушкой и работодателем были трудовые отношения, доказывая это в том числе через переписки в мессенджерах. Дело было довольно сложным, потому что факт трудовых отношений установить нелегко. До последнего заседания мы не знали, выиграем или нет. Процесс длился 2,5 месяца и занял шесть судебных заседаний.
Случай 2. Девушка работала в руководящем составе федеральной организации. Она обратилась к нам заранее, когда были предпосылки принудительного увольнения, и мы объяснили, как себя вести. Однажды ее вызвало вышестоящее руководство и она по нашим указаниям начала наговаривать все происходящее на диктофон: я, ФИО, дата, иду туда-то. Далее произошло то, чего никто из нас, конечно, не ожидал: ее заперли в кабинете и не выпускали, заставляя подписать соглашение об увольнении. Девушка — молодец, продолжала вести запись, называя тех, кто оказывал давление, по имени-отчеству. Соглашение ее вынудили подписать, после чего мы обратились в суд. Здесь нас снова ждал неожиданный исход: первую инстанцию мы проиграли, потому что судья почему-то не придал записи большого значения. Но мы не остановились и добились победы в апелляции в Верховном суде.
Случай 3. Девушка — молодой специалист, работала по срочному договору в крупном банке. Ее уволили из-за того, что она ушла на законный больничный. Также у банка была порочная практика по заключению срочных трудовых договоров без законных на то оснований. И здесь мы также выиграли дело в апелляционном порядке.
— Очень интересные кейсы. Но, наверное, именно такие дела приносят больше удовлетворения?
— Безусловно. В таких историях появляется не только профессиональный интерес, но и настоящий азарт. А когда удается выиграть, эмоции вообще трудно описать. Самое ценное — видеть радость клиентов. Это дает огромное удовлетворение.
Иногда нас благодарят очень нестандартными способами. Был, например, случай с супругами, которые заключили договор на строительство частного дома, но так и не дождались его. Строительная компания фактически перестала работать, хотя на бумаге продолжала существовать. Другие ее обманутые клиенты выигрывали суды, но по факту денег не получали. А мы смогли добиться, чтобы долг перевели с юридического лица на физлицо — директора компании. Сейчас взыскание уже идет. А потом доверитель принесла нам торт с нашими фотографиями. Было неожиданно, но вкусно и приятно!
— Часто говорят, что бизнес с друзьями — это сложно. У вас как?
— Мы с самого начала не просто друзья, а партнеры и коллеги. Конечно, в бизнесе друзьям бывает непросто, но у нас другой случай: мы хорошо дополняем друг друга. Мои сильные стороны — общение, контакт с людьми, какие-то мягкие навыки. А у Александра — высокие аналитические способности и экспертиза. Да, бывает, что спорим, но всегда стараемся договориться. Для партнерства это очень важно.
— Вы берете только заведомо выигрышные дела?
— В начале практики такое было, но мы быстро поняли, что это путь в никуда: кто тогда будет защищать права тех, у кого ситуация сложнее?
И мы не обещаем никому стопроцентной победы. Наша задача — честно оценить шансы и сразу сказать человеку, что его ждет. Объясняем простыми словами, что можно сделать и каков вероятный исход. А дальше человек сам решает, идти ли с нами дальше.
У нас платные консультации. Мы считаем, что так честнее: так у нас нет умысла что-то утаить или пытаться «впарить» — потому что это уже самодостаточная услуга. Когда консультация бесплатная, может возникнуть соблазн что-то приукрасить, чтобы заполучить клиента. Нам же важнее, чтобы человек получил объективную оценку ситуации.
— Что бы вы сказали человеку, который боится идти к юристу?
— Не тянуть. Обычно люди приходят уже тогда, когда проблема сильно запущена. Берите пример с девушки, про которую мы рассказывали выше: обратившись к нам заранее, она получила конкретные инструкции, что помогло выиграть дело.
— Какие у «Статуса» планы на ближайший год? Хотите расти, открывать новые направления или оставаться камерной экспертной фирмой?
— Наша глобальная цель — стать юридической компанией №1 в Якутии. Для этого мы планируем расширять и укреплять штат — нашу гордость. Общий юридический стаж у меня — 13 лет, у Александра — 16, также в команде есть юрист с 28-летним стажем. У остальных специалистов опыт — около 10 лет, а одного начинающего юриста мы целенаправленно растим внутри команды.
Также у нас есть четыре постоянных подрядчика — это очень сильные и опытные юристы, с которыми мы регулярно сотрудничаем по направлениям, где нужна особенно высокая компетенция: например, по земельным и медицинским спорам. Все — для качественной защиты прав наших клиентов.
- В тексте:
- юридическая фирма в Якутске