20.06.2017 | 17:07
Дисциплинарное взыскание – только за рабочее время
К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации в ходе рассмотрения спора о правомерности увольнения руководителя подразделения организации по причине грубого нарушения им трудовых обязанностей, пишет Гарант.ру.
Автор: EXO-YKT
Поводом для увольнения послужило употребление истцом, находящимся в ежегодном оплачиваемом отпуске, на территории филиала организации алкогольных напитков, в результате которого произошел несчастный случай.
Суд первой инстанции счел увольнение истца правомерным. Однако областной суд отменил это решение, сославшись на то, что применение к работнику мер дисциплинарной ответственности за проступок, совершенный в отпуске, то есть за пределами рабочего времени, является неправомерным и тем самым ограничивает права работника.
Рассматривая указанный спор в кассационном порядке, ВС РФ подтвердил, что руководитель организации или его заместитель может быть уволен за однократное грубое нарушение своих трудовых (должностных) обязанностей, совершенное в период рабочего времени.
Новости
2 дня назад
Глава Якутии призвал поддержать семью Владимировых на Всероссийском конкурсе «Семья года»
2 дня назад
В Париже стартуют Олимпийские игры
2 дня назад
Около 600 мотоциклистов нарушают ПДД в Якутии
2 дня назад
В Якутии за сутки ликвидировано 5 пожаров
2 дня назад
Новогодние праздники начнутся с 29 декабря
2 дня назад
Прогноз погоды на 26 июля в Якутске
2 дня назад
В Якутии от пожаров спасли села Быракан и Оргет
3 дня назад
Прогноз погоды на 25 июля в Якутске
Популярное
![Изменения в схемах автобусных маршрутов №1 и 17 анонсировали в Якутске](/thumbnails/600/300/2024/07/TG0nzZvNzC.jpg)
Город | 16 часов назад
Изменения в схемах автобусных маршрутов №1 и 17 анонсировали в Якутске
Окружная администрация города Якутска сообщает.