Якутское отделение Социального фонда РФ напоминает, что родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предназначены для ухода за ребенком: посещения врачей, проведения обследований или решения бытовых вопросов.
Выходные дни могут быть использованы одним родителем либо разделены между мамой и папой. С 2023 года правила предоставления таких дней стали более гибкими: теперь неиспользованные в течение месяца дни можно накапливать. По согласованию с работодателем родители могут взять до 24 дополнительных выходных дней подряд один раз в календарный год, превратив их в полноценный оплачиваемый «отпуск» для реабилитации или отдыха ребенка.
Накопленные дни необходимо использовать до конца текущего года. На следующий год они не переносятся и денежной компенсацией не заменяются. Каждый такой день оплачивается в размере среднего заработка родителя.
Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет работодателю следующие документы:
— справку, подтверждающую факт установления инвалидности;
— документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом
— справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (году) им не использованы или использованы частично.
С начала 2026 года отделение СФР возместило расходы 327 работодателям республики по оплате таких выходных дней, на эти цели было направлено более 45 млн рублей.