Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан, сообщает телеграм-канал Зампреда Правительства Якутии Ольги Балабкиной со ссылкой на министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
— Уволят ли работников в случае их мобилизации?
— Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
— Что будет с трудовым договором?
— Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
— После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
— Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
— Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
— Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
— Каких работников касаются новые правила?
— Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
- В тексте:
- частичная мобилизация