В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители компаний из Якутска.
Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение (55% компаний), что, с одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой, свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы. Это тот случай, когда составляющая компенсационных пакетов одинаково сильно нужна и работникам, и работодателям.
В каждой второй компании входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам. Материальную помощь сегодня предоставляют 43% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 34% компаний. В 27% организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой. Компенсация расходов на питание действует в 24% компаний.
Полис ДМС предоставляют работникам 21% нанимателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 13% оплачивают проездные на общественный транспорт.
11% компаний компенсируют расходы на аренду жилья, 9% — предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по ТК РФ.
- В тексте:
- соцопросы