Руководителям будет сложнее получить льготное звание

Минтруд разработал для руководителей дополнительные требования. Во-первых, так как руководители в первую очередь выступают в качестве работодателей и несут ответственность за работников, а также за эффективное и качественное управление организацией. Таким образом, документ предполагает, что стать «Ветераном труда» сможет начальник, у которого нет задолженностей по зарплате и уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней и руководитель, который при этом соблюдал трудовое законодательство и иные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в том числе в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, занятости населения. Стоит отметить, что, помимо этих двух пунктов, начальник должен соответствовать и общим для всех критериям присвоения звания «ветеран труда». В частности иметь стаж работы в конкретной отрасли не менее 15 лет (а общий стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин), ведомственные награды и профессиональные заслуги в соответствующей сфере деятельности, быть победителем конкурсов профмастерства.