Траектория карьеры: в Якутске прошла Ярмарка вакансий

Кроме этого, для молодых специалистов, желающих повысить и дополнить свои навыки, шёл набор на образовательные программы профессиональной переподготовки. А пробелы в стратегии поиска работы они могли заполнить на мастер-классах и тренингах от ведущих специалистов сферы найма персонала.

Какие же вакансии предлагаются молодым специалистам?

Например, крупнейший местный провайдер «Ростелеком» ищет агентов по продажам, а также супервайзера. Министерство культуры республики ведёт трудоустройство в культурно-досуговые учреждения Якутска и районов художественных руководителей, звукооператоров, хореографов и других специалистов творческой деятельности.

В Горно-технологический техникум Томпонского района идёт набор преподавателей и работников администрации. Кадровое агентство «Статус» ведёт найм бухгалтеров, HR-специалистов, маркетологов, а также на должности, не требующие профильного образования: продавцов-консультантов, водителей и нянь. Также на ярмарке были представлены вакансии других государственных, некоммерческих и частных организаций.

Правила хорошего резюме

В тонкости составления правильного резюме новых специалистов и вчерашних выпускников ввела ведущий инспектор Центра занятости населения Алена Борисова. На тренинге «Конкурентоспособное резюме» молодым соискателям показали их распространенные ошибки: отсутствие структуры текста, непрофессиональные фото и адрес электронной почты, плохая грамматика и орфография.

Алёна Васильевна советует не приписывать себе самые часто указываемые навыки и личные качества, например, коммуникабельность, ответственность или пунктуальность. «Потом приходит человек на собеседование и сидит молчит – он совсем не коммуникабельный. Указываете только те навыки, которые действительно характерны вам», - заключает инспектор.

В завершение занятия его участники задали актуальные для них вопросы и проверили усвоенные знания с помощью онлайн-квиза.

«Студентам нельзя отдыхать»

В секреты поиска работы мечты посвятили на мастер-классе от Якутского кадрового центра «Статус». Частное агентство занятости уже 14 лет занимается подбором персонала коммерческим и государственным организациям Якутии и даже России, также поступали заказы с иностранных компаний. Кроме этого, агентство проводит тренинги и оценку персонала.

Директор Центра Татьяна ОКОНЕШНИКОВА:

– Карьера, трудоустройство и профессиональный рост – это то, над чем нужно ежедневно трудиться. Работа мечты – любимая работа, от которой человек получает удовольствие.

Татьяна Викторовна сетует, что в последние годы всё чаще молодёжь, которая обращается в агентство, хочет работать удалённо, в особенности после пандемии, или на фрилансе в нескольких компаниях без нормированного графика.

Директор агентства предлагает при поиске работы отталкиваться от пожеланий работодателей, среди таковых: компетентность, результативность, наличие хорошего профильного образования, постоянное повышение квалификации и умение работать в команде. Именно последний личностный навык входит в важнейшие критерии при подборе кадров в такие крупные компании как Газпром, Транснефть и Сбербанк.

Также у новых сотрудников ценится многофункциональность, чтобы за дополнительную плату они могли выполнять обязанности других направлений.

Самое важное процессе поиска работы – план: «Если у вас нет плана, вам будет приходить любая работа, начиная от уборщицы, заканчивая продавцом. Вам будут предлагать всё подряд».

Также на тренинге призывают не бояться ходить к карьерным коучам и психологам, и проходить профессиональное тестирование.

По словам Татьяны Викторовны, мало кто из выпускников учреждений профессионального образования работает строго по специальности, и чтобы заранее определиться с направлением будущей желаемой должности, она предлагает подрабатывать во время студенчества. Директор кадрового центра называет три лучшие специальности, на которых студенты обязаны подработать для прохождения так называемой «школы молодого бойца»: уборщиком, продавцом и официантом – как минимум по полгода в каждой должности.

Другими важными факторами для поиска работы мечты являются составление грамотного резюме и список желаемых организаций для построения карьеры. Последний пункт – часть позитивной психологии, которой придерживается Татьяна Викторовна: «Не будете писать – эти организации к вам не придут.

Руководитель агентства ещё раз отмечает важность линейных должностей для начала карьеры: «Все небольшие компании очень хорошо следят за тем, чтобы вас обучать: как красиво делать кофе с сердечком и правильно его подавать – это всегда плюс к вашим профессиональным навыкам».

Подходящим временем для такой подработки является лето: «Летом вообще нельзя студентам отдыхать! От чего? Июль, август надо работать с утра до вечера».

Четко поставленный план – залог успеха для поиска работы мечты:

– Если у человека есть план, то его никто не свернет с пути, – заключает Татьяна Оконешникова.

***

Вся информация о подобных мероприятиях, курсах повышения квалификации есть на сайте Госкомитета занятости Якутии.