В Якутии были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе

В опросе сервиса Superjob приняли участие представители кадровых служб компаний и экономически активные горожане, работающие в организациях, где проводятся корпоративные мероприятия.

6% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе: 3% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, еще 3% — что решение о расставании приняло руководство.

О подобных случаях вспомнили и 14% работающих якутян: 6% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 8% — от руководства.

Об увольнениях вследствие поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины: «Покусал начальника». Горожане старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».

Большинство работников (79%) не смогли вспомнить подобных ситуаций: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».